守法律规定,但也有公司选择延长员工的空闲时间作为福利。这是在人力资源部的人才管理战略框架内发生的(例如,由于市场竞争加剧而减少员工流动率)。需要澄清的是,独立工作者在假期方面的情况有所不同。之所以会发生这种情况,是因为他们通过项目专业地提供服务,并拥有足够的自由和独立性来管理自己... 全文

04-27 12:19 来自版块 - 新版块


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