Abril Verde：它是什么及其在公司中的重要性

您是否知道，您对员工越关心，公司的风险就越低？这是因为，针对团队安全和健康的护理可以减少与职业病相关的问题。考虑到这一点，我们发起了Abril Verde活动，旨在促进安全的工作环境。 绿色四月 您想在公司中提高生活质量吗？了解更多！ 因此，我们有一个问题想请教您：贵公司这一年来在保障团队健康安全方面采取了哪些举措？为了帮助您采取果断和战略性的行动，防止工作中发生事故和疾病，我们回答以下有关 Abril Verde 活动的问题： 什么是绿色四月？ Abril Verde 是如何产生的？ Abril Verde 活动有多重要？ 该活动对公司有什么好处？ 贵公司应采取的 8 项绿色四月行动。 如果您的公司关心其团队的健康和福祉，请继续与我们一起阅读，这样您就不会错过有关这个非常重要主题的任何内容。 什么是绿色四月？ 正如白色一月、橙色二月和蓝色四月等全年针对民众健康和福祉相关问题开展的多项活动一样，绿色四月也被认为是“提高认识和预防事故和疾病月” 。 工作。 此外，考虑到人们在工作场所花费的时间比在自己家中的时间更多，Abril Verde 活动旨在让公司更多地考虑旨在保障员工安全和福祉的策略。


 根据公共劳工部 (MPT) 建立的职业健康与安全观察站的数据，过去十年中，约有 600 万名工人在工作场所遭受过某种类型的事故，其中 25,492 人来到工厂。因恶劣的工作条件而死亡。 Sesi公布的国家社会保障研究所（INSS）数据显示，2023年发生工伤事故603,825万起，其中死亡2,694人，再次表明企业对工伤事故的重视不够。衡量工人安全。 Abril Verde 是如何产生的？ 1996年4月28日，美国一矿井发生爆炸，造成78名工人死亡。继这起死亡事件之后，国际劳工组织 (ILO) 在 2003 年将该月定为 立陶宛细胞电话数字 世界工作安全与健康日。 在巴西，该日期直到 2005 年通过第 11,121 号法律才正式生效，该法律设立了这一天来纪念工作中事故和疾病的受害者。 选择四月作为竞选活动的月份。此外，绿色被定义为代表，因为它是与健康领域的不同课程相关的颜色。 Abril Verde 活动有多重要？ 背痛的男人 职业病与工作条件有关。查看！ 我们谈论针对员工健康和福祉的关怀并不是什么新鲜事。毕竟，这是一种对团队成员负责的做法，更不用说这是减少工作事故的一种方法，尤其是减少职业病，例如精神障碍、关节病等。问题和/或背痛（背痛）。 当员工在工作场所遇到某种问题时，为了照顾健康而请假的人数就会增加，从而导致流程和交付速度变慢。 2023年，椎间盘突出和腰痛是缺勤的主要原因——这一信息是社保部通过G1发布的。





 因此，Abril Verde 活动旨在帮助公司为员工提供安全和医疗保健举措，旨在始终提高生活质量，特别是在工作环境中。 该活动对公司有什么好处？ 通过采取预防措施，团队的安全和健康被放在首位，从而为公司和员工带来许多好处。 在生产力方面，人们感到更有动力，提高了交付质量，从而提高了结果，因为公司关心健康和福祉。此外，专业人士对组织更加投入和忠诚。 关于缺勤，请注意，由于公司采取措施预防职业问题，因身体、精神和情感疾病而缺勤的情况往往会减少。还值得记住的是，它有助于减少工伤事故赔偿和医疗费用的支出。 下面，我们选择了一些其他好处： 改善组织氛围； 提高人才吸引力和保留率； 使工作环境更加安全； 增进领导与下属之间的沟通； 增强公司在就业市场上的实力。 贵公司应采取的 8 项绿色四月行动 员工在工作中做体操 福利计划，例如工作场所体操，是促进团队健康的一种方式 您想将 Abril Verde 的行动纳入您的公司吗？查看一些在所有员工的日常工作中实施的健康和安全举措： 提供工作场所健身课程； 投资于福利计划； 促进安全培训； 准备AET（人体工程学工作分析）； 促进内部关于健康、安全和福祉的辩论； 制定安全生产手册并与员工分享； 开展SIPAT行动（内部工作事故预防周）； 邀请职业健康和安全专业人员与团队交谈。